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舒先生说，直到当天中午12点多，老婆还是想和女儿小清核实下具体情况，可连拨了4次电话都没打通。下午1点多，小清终于回拨了电话，才知道爸爸被骗了。6月13日下午，现代快报记者拨打了骗子冒充小清和老师的两个手机号码，均已关机。目前，小清的这则求助微博，已有过万网友转发，4000多条网友评论。记者从玄武警方了解到，目前已经立案，案件正在调查中。

今年四季度和明年一季度，GDP增速因为“房地产+基建”不错而大体平稳，所以经济政策将会以“减税（增值税1.3万亿）+资产负债表宽松支持民企+降准”为主，到明年二季度房地产投资出现明显压力的情况下，可能出现“取消房地产行政措施、融资平台债债务置换、降息”等加码措施。对于降息，我们认为节奏也有可能提前到今年年底，具体还是要看中美贸易战谈判情况和房地产市场情况。

一位业内人士告诉记者，关于信用卡“全额罚息”，多年来一直被社会舆论广为诟病。近年已有很多银行修改了条款，只按照未偿还金额计息。此外，还有银行推出了“容时”“容差”的条款。所谓“容时”，是指银行在还款日后设置了若干天的宽限期，持卡人在还款宽限期内还款入账，视同按时还款。“容差”则是指，当持卡人没有全额还款，但其未还部分金额很小（如100元以下），银行不计收利息，而是把未还部分计入下期账单中。

价值观考核应该是基于行为的，比如考核协同、考核担当，被考核人要讲清楚这个考核周期里做了些什么，在KPI外帮别的团队做了什么事，取得什么效果，做过哪些有风险的决策，是否开诚布公地分析过自己的失败（这也是担当）。别人地可以举例反驳你。它未必和薪酬挂钩（也许应该挂），但必须和晋升挂钩。一个价值观错误的人晋升到管理岗会对组织造成数倍的伤害，业绩再好也补不回来。

（二）思想观念上的差距与南方五市相比，我们所有差距的根源都在思想观念上。一是安于现状、沾沾自喜。不少干部喜欢陶醉于昨日的辉煌，没有意识到成绩是前人的、过去的，缺乏发展的紧迫感、危机感、责任感。看看南方五市，任何一个都不比我们差，但他们始终不满足、不懈怠，而是根据形势变化不断更新观念，始终朝着高质量发展方向加速前进。

“海运仓内参”（ID：hycplb）注意到，甘肃省除了及时处理违纪违法的官员之外，还特别注意改善政治生态，加强基层的廉政建设。今年4月8日，甘肃省还特别召开了“转变作风改善发展环境建设年”活动动员大会，其中特别提到，“对中央和甘肃省委三令五申强调的事项依然我行我素的人和事，对问题多发频发、影响恶劣的地方和部门，要从严从快从重问责处理”。